我们说职工是防火防盗门厂家真正的主人，也并不是真的要求职工作为防火防盗门厂家的拥有者，更不是要求每一位职工都可以参与到防火防盗门厂家的决策过程中，更多的则是希望防火防盗门厂家的管理者可以真正的尊重职工，尊重职工的付出与努力。不要将防火防盗门厂家的发展与职工个人的发展完全割裂开来，完全靠压榨或者靠降低职工的收入来提高防火防盗门厂家的效益。
其实防火防盗门厂家可以在不用降低职工的收入的基础上也提高公司的效益，实现职工与公司的双赢。而最好的方式之一树立科学合理的人才观，尊重每一位职工的存在，从而极大地调动职工的积极性及工作效率，最终使职工与防火防盗门厂家同时得到提高与发展。
尊重每一位员工的利益，可以让员工对公司有更深的信赖和归属感，这样不仅对员工有好处，对于公司未来的发展来说同样是有好处的。
原创文章，转载请注明地址：www.huamingmenye.com
